Web-Anwendungen für Recruiting-Programm
Wir bei WebDhoom Indien helfen, eine E-Recruitment-Lösungen, die helfen, über Online-Bewerbungen sammeln und Leute entwickeln, pflegen einen Bewerber-Datenbank, Griff menschliche Ressource, die dazu beitragen, potenzielle Kandidaten zu identifizieren und verschiedene Auswertungen durchführen wird.
Die E-Recruitment-Lösung, die wir entwickeln, ist sehr innovative web-basierte Lösung, die sehr viel für die Organisationen mit mehreren Standorten, die erforderlichen Ressourcen verwalten möchten, nützlich sein. Wir bemühen uns, den Fokus auf ein automatisiertes System helfen, Recruiting-Prozess aufzubauen; auf die Bereitstellung einfache Lösung für den Job aufgeben "Job-Management-, Kandidaten-Sortier-und Verwaltungs-und Recruiting-Prozess-Management ab.
Diese Anwendung hilft bei der Beibehaltung der Recruiting-Prozess offen und transparent zwischen der Klägerin und der HR-Manager.
Lagern Sie Ihre Einstellung Website-Entwicklung nach Indien, Web-Entwickler
Auf IndiaWebDevelopers haben wir Know-how bei der Einstellung bewährten Website-Entwicklung und Recruiting-Software. Wir haben Recruitment Management-Lösungen, die eine vollständige Liste der Features für jedes Benutzerprofil - Besucher, Bewerber-, Administrations-und Unternehmen entwickelt haben.
Komplette Komponentenliste für unsere Recruitment Webseite
- Benutzer und Rollen
- Auf der Website werden die folgenden Typen von Benutzern:
- Arbeitgeber
- Besucher
- Bewerber / Seeker
- Online-Recruiting-Software-Lösungen
Als Arbeitgeber haben Sie völlige Befugnisse auf dieser Website - die Steuerung der Website. Sie haben die vollständige Kontrolle von Arbeitsplätzen und aktuellen Job-Angebote zu verwalten, Verhalten fortzusetzen Suche und Verfolgung eingegangenen Bewerbungen; shortlist Kandidaten und Zeitplan / track Interviews. Behalten Sie den kompletten Recruiting-Prozess mit vielen Stufen, Vorlagen bedienen Mail, Berichte und setzen Systemparameter.
Der Arbeitgeber oder der HR-Abteilung eines Unternehmens hat, um ihr zur Verfügung folgende Module / Funktionen.
- Login - absolut sicher; nur autorisierte Personen können verändern / bearbeiten Material auf der Website
- Logout
- Vergessenes Kennwort anfordern
- Passwort ändern
- Bearbeiten Sie die Registrierungs-Details - Die Registrierung info wäre das gleiche, was ist jetzt gesammelt auf dem Buchungsformular.
- View / Edit Unternehmen und Kontaktdaten
- View / Edit company logo
- Verwalten von Jobs (View / Edit / Delete) aktuelle Liste der Stellenangebote
- Zeigt eine Liste aller Jobs hat der HR.
- Hat Links bearbeiten und hinzufügen Job-Seiten.
- Missbrauch Arbeitsplätze so heiß Arbeitsplätze
- Aktivieren / Deaktivieren Job-Angebote
- Resume Suche - Eine Suchseite, die sich aus den verfügbaren Lebensläufe, eine Liste von Lebensläufen Listen nach den Suchkriterien entsprechen. Suchkriterien werden:
- Fertigkeiten
- Arbeitszeit
- Gehalt
- Willing to Umplatzieren
- Filter Job Suchergebnisse auf der Grundlage Spalten
- Listet alle Anträge von Bewerbern, die für verschiedene Arbeitsplätze beworben haben
- Die Auflistung id auf der Grundlage der Filterkriterien getan. Suchkriterien werden:
- Job-Code
- Name
- E-Mail-Adresse
- Interview Stage Nr.
- Shortlist-Kandidaten und Schedule / Tracking-Interviews für Bewerber
- Recruiting Process - Stages (Post Recruitment Process)
- Stage Zero - Screening und Terminplanung
- StageOne HR-Interview
- Die zweite Stufe - Prozess verbunden Interview
- Die dritte Stufe - Finale Interview (Angebot - Annahme ablehnen /)
- Stage Four - Mitgliedschaft
- Profil Interview Schedules
- Meine Mail-Vorlagen
- Listen und lässt den Benutzer view / edit / add / löschen Sie die Mail-Vorlagen.
- Mein Kalender
- Listet alle Termine ausgebucht durch die HR -
- Berichte anzeigen (5 Berichte angenommen)
- List / View / Add / Edit / Delete Admin Personal
- Set System-Parameter
- Besucher
- Ein Besucher ist jede Person, die die Website besucht. Ein Besucher kann nur folgendes tun:
- Profil Home Page
- Profil Statische Seiten
- Über uns
- Datenschutzrichtlinie
- Terms & Conditions
- Kontakt
- Suche Job Listings (Quick Search & Advanced Search)
- Stellenangebot anzeigen Listing Details
- Profil Hot Jobs
- Registrieren Sie sich als Kandidat
Recruiting-Software-Entwickler für Web-Anwendungen Indien
Ein Arbeitssuchender ist ein Besucher, der registriert hat und sich angemeldet hat - zusätzlich zu tun, was ein Besucher kann, kann der Bewerber die folgenden Aufgaben auch:
- Anmeldung
- Logout
- Vergessenes Kennwort anfordern
- Passwort ändern
- My Home
- Suche Job Listings (Quick Search & Advanced Search)
- View / Edit-Registrierung (persönliches Profil) Details
- Die Registrierung info wäre das gleiche, was ist jetzt gesammelt im Buchungsformular
- View / Edit Resume Builder - Das Resume Builder ist in acht Unter-Divisionen verteilt.
- Einführung
- Erfahrung Zusammenfassung
- Warum mich anstellen?
- Erfahrung Details
- Bildung / Ausbildung / Zertifizierung
- Fertigkeiten
- Upload Lebenslauf und Bild
- Allgemeine Details
- Bewerben Stellenangebote
Ein registrierter und eingeloggt Gesuch kann nicht nur die Liste der Jobs und aktuelle Vakanzen Blick, sondern auch für die gleiche Anwendung.
Es gibt keine Begrenzung als solche Bewerbung um einen Arbeitsplatz, aber wenn ein Arbeitsplatz angeboten und angenommen, er / sie ist nicht gestattet, nicht mehr bewerben. Auch wenn es für eine Arbeit, die er / sie nicht für mehr Arbeitsplätze für einen begrenzten Zeitraum von sechs Monaten zugelassen werden abgelehnt.
- Job-Manager
- Hier ein Gesuch erstellen kann seine Anschreiben
- Sehen Sie sich eine Liste von Arbeitsplätzen er / sie angewendet wird, und den Status der gleichen
- Profil vorhergehenden und nachfolgenden Interview Details
- Mein Kalender
- Hier ein Gesuch kann seine freie Zeit am besten für das HR-fügen an ihn wenden oder ein Interview für
- Seeker wird auch angezeigt, wenn Sie alle Termine festgesetzt wurde, von wem und wo
- Seeker können bearbeitet oder gelöscht werden freie Zeit hat, wenn die nicht von der HR gebucht
Meine Web-Seite
Dieser Abschnitt enthält den Link, um die Suchenden Online-Profil.
Die Online-Profil ist eine alle Einzelheiten des Suchenden in den verschiedenen obigen Abschnitt gesammelt zusammen
- Aktualisierungen per Email.
- Aktivieren / Deaktivieren Lebenslauf
- Erstellen Cover Letters
- Überprüfen des Status der Aufträge angewendet, und Blick Interview Zeitplan.
- Erhalten Sie per E-Mail Interview geplant.
- Empfangen / Akzeptieren Angebot Mitteilung.
- Design
Die Website wird auf der Microsoft-gebaut werden. NET-Plattform mit ASP.NET und C #. Der Datenbank-Server wird Microsoft SQL Server 2000. Wir empfehlen, dass die Anwendung gehostet werden auf einem dedizierten Server, um die Skalierbarkeit und die Sicherheit der Informationen zu gewährleisten.
User Interfaces
Die Benutzeroberfläche der Website werden HTML 4.01 und wird in Browsern angezeigt werden - Microsoft Internet Explorer 6.0 +
Wir werden die Benutzer-Schnittstelle-Code getrennt von der Business-Logik und Datenbank-Schichten. Alle Daten Zugangscode wird in Form von gespeicherten Prozeduren innerhalb der Datenbank, für die es werden Verpackungen in den Daten-Zugriffs-Schicht.